2016.1.15  14版

        本报讯（南阳观察记者  李铮）修订完善了《专业技术职务任职资格推荐（评审）办法》，改变了过去票决制的弊病，使职称推荐、评审工作更加科学、合理；后勤服务集团创新经营、统一采购、强化节约等方法，有效地控制饭菜价格的上涨，引得师生交口称赞……

        1月11日，记者在南阳师院采访时了解到，学院党委自落实省委“主体责任落实年”活动以来，这样的感人事屡见不鲜。

        “学院党委紧紧抓住党风廉政建设‘主体责任’这个‘牛鼻子’，全面履行党风廉政建设主体责任，让权力在阳光下运行。”南阳师院党委书记黄荣杰说。

        加强责任管理，让制度变成带电的高压线而不是“稻草人”。“2015年，学校构建责任体系，形成完善的责任网络,建立‘责任清单’为权力戴上紧箍，还制定管理规章制度20项，明确领导干部落实主体责任的工作程序、方法步骤和相关要求，真正实现落实有程序、程序有控制、控制有标准，把权力锁在制度的笼子里。”南阳师院党委副书记、纪委书记卢志文告诉记者。

        相关资料显示，自落实省委“主体责任落实年”活动以来，南阳师院领导干部深入基层调研100多次，学院24个院系处处可见他们的足迹，并及时协调解决师生员工反映的合理诉求30多件。每周四下午开设“院领导接待日”，与来访者面对面交流，及时有效地解决切实存在的问题，优化学院的管理工作。

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